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Volkswagen Group Argentina y ONU Mujeres
Se suscribieron

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Las mujeres, en consideración por parte de Volkswagen Group Argentina.

Volkswagen Group Argentina anunció que se ha suscripto a los Principios para el empoderamiento de las mujeres de ONU Mujeres. Al adherirse a estos principios, la compañía ratifica su compromiso con la diversidad e integración como pilares fundamentales de su estrategia y se compromete a continuar trabajando en políticas que refuercen la igualdad de género en el ámbito laboral. Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP, Women Empowerment Principles, por sus siglas en inglés), fueron desarrollados por ONU Mujeres y el Pacto Global en 2010 y adscribieron más de 1.800 empresas en todo el mundo. Dichos principios serán la plataforma para que las empresas implementen medidas explícitas, adopten deliberadamente políticas e inviertan en la promoción de la igualdad de género en el entorno del trabajo, el mercado y la comunidad. Los Principios proporcionan una perspectiva de género a través de la cual las empresas pueden analizar y adaptar sus políticas y prácticas para avanzar hacia el empoderamiento de las mujeres. “Con firma de la carta de adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU, en Volkswagen Group Argentina buscamos dar un paso más hacia el diseño de medidas que promuevan la diversidad e igualdad de género en nuestro entorno laboral, con el objetivo de aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres en roles de decisión como base para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo”, señaló Silvina Echevarria, Gerente de RRHH Corporativo y Sustentabilidad de Volkswagen Group Argentina. La iniciativa se encuentra alineada al programa global del Grupo de diversidad dentro de la estrategia TOGETHER 2025, en la que se busca incentivar las diferencias en el ámbito laboral, entendiendo diversidad como la integración de los diversos géneros, orígenes, religiones y competencias profesionales, entre otros aspectos.